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第八十四章首问负责制

定不再想去大厅上班。自然也就没有报名的人。不过最后肯定还是有人去到那个岗位上。

    “我觉得从大厅借调或者轮岗最合适,也不需要进行岗位培训,可以直接上岗。”周旋想了一下说道。

    “有可能吧,现在就不知道领导怎么安排了。”媛媛有些担心的说道。

    毕竟他们这个岗位总有人被调出去。她也担心被抽调的那个岗位。平常没在大厅待过,突然失去自由。感觉到要发疯。

    其实大家都知道,大厅工作不易,平常拿着最低工资。每天都被大大小小的摄像头盯着,监控着。每行每业都有他的职场规则和职场先对的公平。就看你怎么领会。

    “新主任最近没什么动作吗?”周旋一边好奇的问道。媛媛被新主任整过,对他的事应该比较关注。

    “这领导就是一奇葩。”媛媛说道。

    “怎么讲。”周旋好奇的问道。

    “这几天你没来上班不知道。他呀最喜欢到快要下班的时候安排你做事。而且是首问负责制。”媛媛说道。

    可以想象出大家对内线电话的恐惧吧。谁接到他的电话,被安排的事情就要一人全力承担下来。直至事情闭环为止。

    “谁中招了?”周旋一脸好奇的问道。

    “是小朱,就前天小朱快下班了。主任来电话了,小朱接听的,交接班的时候,她把事情移交出去了。

    第二天小朱在家休息,主任找她要东西了。小朱解释道,她工作已经移交了。你知道吗?主任把她狠狠地批评了一顿,问她知不知道什么是首问负责制?。小朱好无奈啊,只好跑过来加班把事情做完。”媛媛说道。

    客服工作的时候一般采用的是值班制度,也就是在一个工作时段内,当他们有些工作无法完成时,就会移交到下一位值班人员手中。

    但主任就打破了这种传统意识。对他们实行了首问负责制。

    也就是说,客服只要接到了用户的电话,就要负责到底。哪怕下班了也要完成了才能下班。

    周璇的脸色也有些变了,看来以后加班是家常便饭了。