一套迷彩背心短裤，可是羡煞了其它单位的鸟毛们。
七月一日那天，“歌咏比赛”在团俱乐部如期举行。
部队里搞的“歌咏比赛”，说白了根本就不是唱歌，而是喊歌，扯破喉咙喊的那种。
参赛方式是以营为单位，团里的几个直属队是合在一起算作一个营，等于全团共五个单位参赛。
最终的比赛结果是：榴炮二营获得了第一名，榴炮一营获得第二名，团直属队的那些小散远和d下黑单位，不出意外地获得了垫底。
一营各连带回营里后，没有立即解散。
营值班员集合队伍报告后，由教导员卢新嘉进行训话，他是对这次比赛的结果有些不服气。
怎么说呢？
明眼人都看得出来，一营无论是从歌曲的编排和喊歌的气势上，都比二营要高出一截来。
可是问题就出在那六个评委身上。
十分的分值，在评分的时候去掉一个最高分，再刨去一个最低分后，二营居然比一营多出了009分，要知道一营的最高分是965分，而二营的最高分只是935分，这030分的差距，就这么被无情地去掉了，你说冤不冤？你说气不气？
卢新嘉给全营官兵训话，是有他的考量的。
毕竟，“歌咏比赛”一营没有获得第一名，多少会打击官兵的士气和积极性。
他作为营里的最高政治主官，在这个时候如果不站来说两句鼓励的话，貌似底下的这些人心里的意见会更大。
二营啦，那特么可是一营的“死对头”，一营输给任何单位都可以，甚至是输给团直属队临时拼凑起来的单位也可以，但绝对不可以输给它。
哪怕平时训练也好，出去参加大型演习和基建劳动也罢，二营都是被一营吊打和压着打的命。
像这次“歌咏比赛”，一营被二营反制，确实让人有些想不通。
可成绩已经出来了，你即便是向团领导表示抗议，结果也是不可能改变的。
所以，卢新嘉的训话，虽然含沙射影暗指团里的评委不公，但现实意义主要就是为了安抚人心。
俗话说“人心齐，泰山移”，只要把官兵的思想统一到一个频道上了，这次没干翻二营，下次它们可就没有那么好运了！
半年时间过去了，总结是必须要写的，战士写个人的，班长写班总结。
梁荆宜虽然在团里的炮长专业考核上，没有取得什么骄人的成绩，但除了宗儒麟的一班外，六班和连队的其它班相比，各方面那可是甩它们一大截。
说比不过一班，也是充分考虑到老班长在专业上的霸主地位，实在是撼他不动。其实，真要是比细节，六班一点也不惧一班。
四月份菜地搞评比，六班草木灰和粪坑积肥，排在全连第一位；六月下旬的专业考核，瞄准手徐陈伟获得全团第三名，炮手李锐飞获得全连第一名；六班的团结性和凝聚力，多次受到连队领导，甚至营里领导的表扬
这些可都是硬核一般的存在。
果不其然，在晚上召开的连队总结大会上，炮六班被评为“二零零零年上半年先进班集体”。
七个人，人手一个小红本本的获奖证书不说，连队还给每人奖励了一套，品牌不甚响亮的红色运动服，并且在运动服上衣的左胸位置，还印有“奖给优秀班集体”字样的logo。
毫无疑问，炮六班在大家的共同努力下，得到了领导的肯定，取得了一定的成绩。
下半年任务更重，继续努力吧！