笑意，这个案子看样子是十拿九稳了。
不过很可惜，在和解协议没有签之前，没有什么十拿九稳。
就在蒋士彬准备和解协议准备得热火朝天的时候，一个噩耗传来了。
张远那边提出了新的证据，他申请法院进行强制调查，孙总旗下保健品的子公司涉嫌传销。
“传销？”林暮懵了，“孙总那么大的企业，怎么会涉及传销？”
“也不知道是谁给他们出的主意，拿出了这个法子。”蒋士彬直觉觉得：“一般律师面对这种问题都想到的是虚假宣传，我觉得只有师哥会想到这个破局的方法。”
“我想我们必须去孙总公司再次调查一次了。”林暮表情严肃：“这次一定要想办法拿到孙总上次不愿意给我们的那个经营模式。”
到盛超集团的时候，孙总正站在办公室里发飙。
蒋士彬在林暮前面走进去，孙总劈头盖脸的一沓文件救向他扔了过来，“你在做什么？你这么多天在做什么？你让人家现在又说我是在搞传销，我们公司以后要不要发展了？”
“孙总，之前他们提出和解，是您自己不愿意和解的。”林暮替孙总回忆了一下之前的事情。
孙总脸上有些挂不住。
林暮接着道：“孙总，我们今天在这里不是向您负荆请罪、让您发泄情绪的。我们是来解决问题的。我们到目前为止没有做错任何事情，已经尽到律师应尽的责任。现在我们希望您能够给我们提供一些证据，所以请您回答我们的问题。”
“传销？我不是做传销的，我有什么证据？”孙总很激动：“他们传销团伙都会限制人身自由，我限制过员工的人身自由吗？没有！传销团伙还会要求自己的员工买东西才能加入，我有让我的员工买过保健品吗？没有！我的保健品都是推销给我的目标客户。”
“那么孙总，我想请问一下，您旗下保健品公司的销售模式是什么呢？”蒋士彬提问。
“层级激励制度呀。”孙总言简意赅道，“很多公司都是这样的，不行吗？”
“孙总，我们学法律的讲求的是法律。”林暮给孙总科普：“对方根据《禁止传销条例》第七条，组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。这也属于传销行为。”
她简单地解释：“也就是说，对方认为，即使您没有要求您的员工购买公司的产品，也没有限制您员工的人身自由，甚至也没有根据发展下线的人头来算你员工的报酬。但是您计算了下线的业绩来付给上线报酬，也有可能被认定为传销。”
“夏律师。我要你来，是要你告诉我我可能犯法了吗？层级激励制度哪里算犯法啊？”孙总情绪激动地站起来，“我需要你帮我打赢这场官司，实在不行就和解，他们想要多少钱就给他们多少钱。”