的时间内，就新厂的管理运营措施进行自吹自擂式地讲述。讲述之余，还要解答评审团成员随时随地提出的相关问题。评审团将根据参与者的讲述和回答，逐一评分。截取得分最高的前三名，再进行讨论审议。最后，才能确定最终的人选。
这个规则比较繁琐，也有一定的难度。难度的最大点就是，由谁来担当评审团成员。
木琴跟凤儿商议的结果是，组成一个多层次的评审团。村内由木琴、凤儿参加，再把老干部榨子酸杏请出来，弄成个老中青三结合的村人班子。让王工和随来的两个技术员也参加，组成个代表总厂身份的评委。毕竟他们见多识广，又深谙企业管理运营的经验和路子，应该是最具有权威性的评审层面。再者，邀请唐书记前来坐镇主持，再拉上分管经济的副镇长和乡镇企业办主任参加，组成个乡镇领导层面的评委。这样一来，村、镇和南京总厂三个层面的人参与评审打分，应该能叫所有参与竞选的人放心了。
木琴原本还要叫茂林参加的。茂林推脱了，说新厂里的工作千头万绪的，哪能抽出身来吔。不管定谁，我都没意见，只要快点儿把新掌门人派过来就好。木琴问他对人选的意见，茂林没有明确回答，而是含含糊糊地搪塞过去了。木琴就知，茂林是有顾虑的，不便随意敲定插言。也便理解了他的苦衷，不再硬要求。
对于这种安排，木琴是深有用意的。不管从那个角度上来考虑，都能够说得过去，让参与竞选的崽子们心悦诚服，更能够堵住来自各方面的流言蜚语。
竞选之前，村办公室的院前屋后聚满了观敌瞭阵或是瞧热闹的老少村人。屋子里坐着一溜儿面生的或面熟的评委。各个儿表情严肃，像一尊尊审鬼断狱的判官，等待着屋外的小鬼们逐一过堂答辩。
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