道，今天，我便带着文总裁和大家见一面，希望以后集团上下一心，合作无间，争取年底大家的红包能比往年厚一点。”
“另外，集团这些年的管理太过松懈，据我调查，很多岗位人员过多，导致劳动力过剩，很大程度上降低了工作效率，增加了集团成本，所以下午集团会出台一个新的岗位竞争机制。考察期为两个月，最后，集团会根据每一位员工的最终评定做出适当的调整，当然，这其中也包括裁员，还有，这个竞争机制对在座的各位一视同仁，总之一句话，最后能留在集团的，必须是对集团有用的人。”
这话一出，原本安静无波的会议室掀起了轩然大波，在场所有的人全都一片哗然，纷纷议论了起来，更有些人眼底闪过浓浓的愤怒。
“董事长，这在座的各位都是在集团工作了十多年的老人了，不说功劳也有苦劳，大家能坐到今天这个位置，那也是一点一点努力换来的。你要改变集团现在颓废的气势，这我们能理解，可你把所有人都算在里面，难道到时候你是准备把我们这些部门主管全都换了吗，这样集团不是只会更混乱吗？”
余伟作为投资部的负责人，也是在场资历比较老的一员，在听到姜瑜兮的话后，立刻提出了反对意见。
一旁的韩江明等余伟一说完，也立刻附和。
“董事长，这集团有竞争是好事，这样也能鼓舞士气，提高工作效率，但余总监有句话说的没错，我说这些也不是单纯为了我们自己考虑，但我们能出现在这个会议室，坐上各个部门决策者的位置上，那也是对我们能力的一种肯定。现在董事长想要一刀切，让我们和下面的员工一起竞争，这怕是会寒了很多人的心啊，也会让下面的人以为我们这些领导不作为，以后，还怎么服众了。”
余伟和韩江明倒是难得的连成一线，不过这也能理解，姜瑜兮的决定已经损害到了他们共同的利益，这个时候不联合起来，怕是更容易被打倒。
不过姜瑜兮又怎么会听这两个人的意见呢，而且她知道自己的这个决定一说出来，一定会受到绝大部分人的反对，但这不代表没有人支持，就比如说一直没有吭声的陆天恩。